제천시는 올해까지 신규 임용된 공무원 45명을 대상으로 제천 리솜 리조트에서 ‘2026년 제천시 신규공무원 역량강화 교육’을 실시했다.
이번 교육은 미래 성장을 주도할 신규 공무원들의 조직 적응을 돕고 공직자로서의 기본 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 최근 증가하고 있는 저연차 공무원의 조기 퇴사를 예방하고 공직 만족도를 높이기 위해 기획됐다.
신규 공직자들은 인공지능(AI) 챗봇을 활용해 공직 생활의 기초를 다지는 한편, 관내 주요 시설을 직접 방문하는 현장 학습을 통해 시정에 대한 이해를 높이고 동료 간 소통과 화합으로 조직 일체감을 형성하는 시간을 가졌다.
교육에 참가한 한 신규 공무원은 “막연하게 느껴졌던 행정 업무를 인공지능 시뮬레이션과 실무 특강을 통해 쉽고 재미있게 배울 수 있어 뜻깊었다”라고 소감을 전했다.
최승환 제천시장 권한대행은 “이번 교육이 신규 공무원들이 공직자로서의 자긍심을 갖고 첫발을 내딛는 소중한 계기가 되길 바란다”라며 “앞으로도 젊은 공직자들이 안정적으로 정착하고 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 적극적인 지원을 이어가겠다”라고 말했다.
시는 앞으로도 공직 인재의 체계적인 양성과 역량 강화를 통해 시민에게 신뢰받는 행정을 실현해 나갈 방침이다.
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